Verwurzelt.
Verlässlich.
Familiär.

Seit über 50 Jahren ist Niederer ein fester Wert in der Immobilienwelt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation verbinden wir Verlässlichkeit und Unternehmergeist mit Innovationsfreude und dem Anspruch, langfristige Partnerschaften zu gestalten. Dabei bleiben wir stets beweglich. Mobil in Immobilien.

Niederer stellt sich vor

Niederer zählt zu den führenden Immobilienunternehmen im Espace Mittelland und hat sich in den letzten Jahren auch in der Nordwestschweiz und in Luzern etabliert. Als unabhängiges Unternehmen mit acht Standorten und rund 120 Mitarbeitenden bieten wir umfassende und vielseitige Dienstleistungen rund um Immobilien. Dazu gehören Bewirtschaftung, Vermarktung, Beratung, Treuhand sowie weitere Services entlang des gesamten Immobilienzyklus.

Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Mittelpunkt, ganz gleich ob Eigentümerinnen und Eigentümer, Mietparteien oder Investorinnen und Investoren. Wir setzen auf Fachkompetenz, digitale Lösungen und ein motiviertes Team mit Persönlichkeit. Unser Anspruch ist es, flexibel und vorausschauend auf Entwicklungen zu reagieren. Mobil in Immobilien.

Unsere Werte

Der Niederer-Spirit ist mehr als ein Schlagwort. Er prägt unsere Haltung und unser Handeln im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Partnern und im Team.

Verantwortung

Wir handeln umsichtig und mit Blick auf die Zukunft

Engagement

Wir setzen uns mit Überzeugung für unsere Aufgaben ein

Wertschätzung

Wir begegnen Menschen respektvoll und auf Augenhöhe

Verlässlichkeit

Wir halten, was wir versprechen

Unsere Geschichte

Unsere Geschichte beginnt 1970 mit der Gründung der Gattiker + Niederer Kollektivgesellschaft. Seither sind über fünf Jahrzehnte vergangen, geprägt von Wachstum, Wandel und Weitblick. Heute steht Roger Niederer in zweiter Generation an der Spitze des Unternehmens. Was sich nie geändert hat, ist unsere familiäre Haltung und die Leidenschaft für Immobilien.

Meilensteine

Führungsteam

Hinter Niederer stehen Menschen, die nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern das Unternehmen aktiv mitgestalten. Mit Weitsicht, Überzeugung und einem starken Bezug zur Praxis setzen sie Impulse, geben Orientierung und tragen den Familien-Spirit weiter. Der persönliche Austausch mit dem Team und der enge Kontakt zur Kundschaft sind ihnen ebenso wichtig wie eine klare Haltung und nachhaltige Entscheidungen.