Vous avez trouvé un poste qui vous correspond ou vous souhaitez postuler spontanément ? Nous serions ravis de faire votre connaissance. Notre processus de candidature est numérique, efficace et avec accompagnement. Du premier clic à votre arrivée dans l’équipe Niederer.
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Envoyez-nous votre candidature par voie électronique via le formulaire en ligne. Nous vous confirmerons immédiatement la réception de votre candidature.
Votre candidature sera examinée par l’équipe RH. Vous recevrez généralement une première réponse dans un délai de dix jours ouvrables.
Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un premier entretien. Vous en apprendrez davantage sur le poste, notre entreprise et pourrez nous poser vos questions.
Selon la fonction, un deuxième entretien ou une courte journée d’essai sur place est prévu. Cela vous permet de vous faire une idée concrète de votre quotidien professionnel et de faire connaissance avec votre future équipe.
Sommes-nous faits pour travailler ensemble ? Si votre profil correspond à notre équipe, nous vous enverrons une offre concrète. Le contrat vous sera généralement transmis par voie électronique dans un délai de quelques jours. Tout simplement et en toute transparence.
Votre premier jour de travail chez Niederer approche. Nous sommes impatients de vous accueillir personnellement et vous accompagnerons dans votre prise de fonction grâce à une introduction structurée. Bienvenue chez nous.
Vous souhaitez en savoir plus sur Niederer en tant qu’employeur ou vous avez des questions sur le processus de candidature ? Marcela Lombraña, notre responsable RH, se fera un plaisir de vous aider.
Marcela Lombraña
